Jak snížit počet úrazů - efektivní nástroje a rozvoj kultury BOZP
Přínos kurzu
Připravte sebe a své manažery, aby dokázali řídit a udržet vysoký výkon v oblasti bezpečnosti práce na základě odpovědnosti, uměli obratně komunikovat, vést konsekventní dialog, dát pozitivní uznání dobré praxe a při zadávání pokynů a cílů uměli vzít v potaz i řízení bezpečnosti. Kurz vám přinese osvědčené receptury pro zapojení zaměstnanců a manažerů v oblasti BOZP a probereme si rizika a cesty, které se nesvědčily. Ukážeme si, že má smysl zavádět pouze takové nástroje a sledovat klíčové indikátory, které budou mít měřitelné výstupy v oblasti výkonu BOZP a dají se ovlivnit.
Obsah kurzu
- Jaký test kultury a klimatu BOZP ve firmě zvolit a proč
- Jaké aktivity mají smysl pro snížení úrazovosti, jaké zlepší kulturu a povědomí o BOZP
- Jak stanovit politiku a strategii BOZP
- Jak poznám, jakou máme ve firmě kulturu a jak se benchmarkovat
- Motivace a leadership v oblasti bezpečnosti
- Nástroje snižování úrazovosti a prevence rizik
- Jak zvýšit a motivovat zaměstnance k hlášení skoronehod
- Zapojení zaměstnanců do BOZP a vyvážená komunikace
Lektor
Mgr. Petr Kaňka – zkušenosti s řízením integrovaného systému ochrany zdraví, bezpečnosti práce a životního prostředí získal dlouhodobým působením ve skupině RWE v České republice, podílel se na metodickém řízení systému pracovního lékařství a závodní preventivní péče, tvorbě politik, prevence rizik, řízení dodavatelů, zlepšování kultury BOZP a snižování úrazovosti.
Požadavky na účastníky
Kurz je vhodný pro zaměstnavatele s větší až velkou základnou zaměstnanců, EHS manažery a specialisty, management výrobních, logistických a obchodních společností, zaměstnavatele s vysokou mírou angažovanosti v otázkách BOZP a samozřejmě pro ty, kteří se chtějí zlepšovat a nedělat chyby při hledání vlastní cesty.
Pro více informací kontaktujte
+420 731 611 638
