Stárnutí populace zaměstnanců a jejich pracovní schopnost
Přínos kurzu
Co mi kurz přinese?
- Jsme dobrá firma, s nízkou fluktuací, zaměstnanci jsou spokojení, ale jejich věkový průměr je rok od roku vyšší. Jakou máme prognózu zdravotní způsobilosti?
- Co máme vlastně dělat, abychom neztráceli dobré zaměstnance před odchodem do důchodu? Jak jim pomoci, aby zvládli pracovat do 65 let v operativních pozicích s fyzickou zátěží a dalšími faktory ohrožení zdraví?
- Měření indexu WAI – work ability index dle metodiky Finského ústavu zdraví (obdoba našeho Státního zdravotního ústavu).
- Sledování a prognóza zaměstnance v grafu WAI podle typu programu a cesty, kterou si zvolíte.
- Jak postavit dlouhodobě efektivní program k udržení zdraví
Obsah kurzu
Program školení
- Očekávání organizace v oblasti zdraví zaměstnanců;
- Právní rámec ochrany zdraví zaměstnanců;
- Kategorizace prací, pracovně-lékařské služby, smysl dohledu nad pracovními podmínkami;
- Ztráty zdravotní způsobilosti u technických profesí a řidičů?
- Zdroje a příčiny ztráty pracovní schopnosti, MKN 10, nejčastější kontraindikace;
- Osobní anamnéza každého zaměstnance a jeho rizika;
- Analýza zdravotních rizik a rizikových faktorů;
- Enagement a wellbeing;
- Manažerské nástroje pro zdraví;
- Nástroje na snížení absencí;
- Má firma podporovat a ovlivňovat zdravotní styl zaměstnanců?
- Jak zapojit zaměstnance a jak zvýšit jejich pocit odpovědnosti za své zdraví.
Délka školení: celodenní, max. 15 účastníků
Místo konání: MS Teams nebo obvykle u klienta (kdekoli v ČR), lze zajistit i konferenční místnost na jiném místě (není v ceně)
Požadavky na účastníky
Komu je kurz určený?
- Velkým zaměstnavatelům i malým a středním podnikům, stárnoucím společnostem;
- HR manažerům a specialistům v oblasti BOZP/PO.